Обявление за провеждане за конкурс за държавен служител
13.07.2021
ОБЯВЛЕНИЕ за провеждане за конкурс за държавен служител
ОБЩИНА ЧАВДАР, 2084, с. Чавдар, ул. “Христо Ботев” № 9, тел. 07189/2261, e-mail: obchavdar@abv.bg, на основание чл.10 а, ал.1 от Закона за държавния служител, във връзка с чл.13, ал.1 и чл. 14, ал.1 и ал.2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № З - 106от дата 13.07.2021 г. на кмета на ОбщинаЧавдар
ОБЯВЯВА КОНКУРС:
1. За длъжността ГЛАВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ на Община Чавдар
· Администрация – Общинска администрация на Община Чавдар
· Вид провоотношение - Служебно
· Наименование на длъжностно ниво – Експертно ниво 4
· Минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши
· Длъжност – Главен счетоводител
2. Минималните и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:
· Образование – висше – бакалавър;
· Професионална област –икономика, финанси;
· Професионален опит – 3 години;
· Кандидатите следва да отговарят на чл.18 от Закона за счетоводствотокакто следва: Физическите лица по чл. 17, ал. 1, които съставят финансовите отчети, и управляващите и/или представляващите счетоводните предприятия, които подписват финансовите отчети, когато финансовите отчети са съставени от счетоводни предприятия, трябва да отговарят на следните изисквания:
1. Да имат придобита задължителна минимална степен на завършено образование и съответстващ към него действителен стаж по специалността, както следва:
а) висше счетоводно-икономическо образование и стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешния одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол, съответно:
аа) при магистърска степен - две години;
бб) при бакалавърска степен - три години;
вв) при степен "професионален бакалавър" - 4 години;
б) друго висше икономическо образование и 5 години стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешния одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол;
в) средно икономическо образование и 8 години стаж като счетоводител;
2. Да не са осъждани за престъпление от общ характер по глава пета и по глава шеста, раздел I Особената част на Наказателния кодекс..
· Да отговаря на изискванията за заемане на длъжността по чл. 7 от Закона задържавния служител, както следва:
Чл. 7. (1) За държавен служител може да бъде назначено лице, което:
1. (доп. - ДВ, бр. 43 от 2008 г.) е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. е навършило пълнолетие;
3. не е поставено под запрещение;
4. не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
5. не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
6. (доп. - ДВ, бр. 57 от 2016 г.) отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
(2) Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
1. (изм. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 94 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
2. (доп. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 94 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
3. е народен представител;
4. (изм. - ДВ, бр. 95 от 2003 г.) е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;
5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
7. (нова - ДВ, бр. 57 от 2016 г.) работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б;
8. (нова - ДВ, бр. 103 от 2018 г., в сила от 01.01.2019 г., обявена за противоконституционна с РКС № 3 от 2019 г. - ДВ, бр. 23 от 2019 г.) е упражнило правото си на пенсия по чл. 68, 68а, 69 или 69б от Кодекса за социално осигуряване, освен при условията на чл.15, ал.1, чл. 81в, ал. 6 и чл.84а.
(3) (Нова - ДВ, бр. 94 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., доп. - ДВ, бр. 82 от 2012 г., доп. - ДВ, бр. 79 от 2019 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 104 от 2020 г., в сила от 12.12.2020 г.) Държавен служител може да участва като представител на държавата или общината в органите на управление или контрол на юридическите лица, създадени със закон, в съвети, комитети, одитни комитети, комисии, работни или експертни групи, органи на управление или контрол на фондове, сметки и други, които не са юридически лица, за което не получава възнаграждение. Държавен служител може да участва като представител на държавата или общината в органите на управление или контрол на търговските дружества с държавно или общинско участие в капитала, на държавните предприятия, създадени със специални закони на основание чл. 62, ал. 3 от Търговския закон, както и в органите на управление или контрол на дъщерните им дружества, за което получава възнаграждение.
(4) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2008 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 94 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) За висши държавни служители, както и на длъжности, свързани с изпълнението на функции в областта на отбраната, обществения ред, външната политика, националната сигурност и опазването на държавната тайна, могат да се назначават само български граждани.
(5) (Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 43 от 2008 г., предишна ал. 4 - ДВ, бр. 94 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) На ръководни длъжности могат да бъдат назначавани само лица с висше образование.
(6) (Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 43 от 2008 г., предишна ал. 5 - ДВ, бр. 94 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) При заемане на държавна служба не се допускат дискриминация, привилегии или ограничения, основани на раса, народност, етническа принадлежност, пол, произход, религия, убеждения, членуване в политически, синдикални и други обществени организации или движения, лично, обществено и имуществено положение или на наличие на увреждане.
· Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура, съгласно чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
3. Начин за провеждане на конкурса – решаване на тест и интервю.
4. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:
· Заявление, съгласно Приложение №3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители;
Към заявлението се прилагат:
· Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
· Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
· Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител;
· Автобиография(европейски формат на CV).
5. Документите следва да бъдат представени в деловодство на Община Чавдар на адрес: 2084 с. Чавдар, ул. “Христо Ботев” № 9. Срокът за подаване на документите е 12 /дванадесет/ дни от датата на обявлението, всеки работен ден от 08.00 часа до 12.00 часа и от 13.00 часа до 17.00 часа. Документите се подават лично или чрез упълномощено лице до 26.07.2021 г. вкл. При подаване на документите кандидатите получават копие от длъжностната характеристика за длъжността.
Оповестяването на конкурса се извършва с публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на община Чавдар.
6. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса се обявят на информационното табло на общинската администрация, намиращо се на първия етаж на община Чавдар, както и на официалния сайт на общината - http://www.chavdar.eu/, в секция „Новини“.
7. Описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика.
ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ
Администрация – Общинска администрация на Община Чавдар
Дирекция - “ Административно-правно обслужване и финансово - стопански дейности”
Експертно ниво – 4
Минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши
Длъжност – Главен счетоводител
ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА
• Планира,съставя и организира изпълнението на общинския бюджет с цел правилното структуриране на счетоводната политика на общината.
• В изпълнение на конкретните си служебни задължения в областта на финансовата дейност на общината, подпомага ефективното административно обслужване на физически и юридически лица.
ОБЛАСТИ НА ДЕЙНОСТ
• Осъществяване на финансово-стопански дейности при спазване на основните счетоводни принципи – предпазливост,съпоставимост между приходите и разходите,предимство на съдържанието пред формата,запазване при възможност на счетоводната политика от предходния счетоводен период.
• Осъществяване на дейности, свързани с организацията на бюджетната политика на общината , съобразно изискванията на Закона за счетоводството, Закона за държавния бюджет на РБ, Закон за общинските бюджети, ЗМДТ, Закон за семейните помощи и др.
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
• Планира и съставя общинския бюджет.
• Отчита изпълнението на бюджета на общината
• Организира правилното изразходване на средства
• Изготвя счетоводните отчети /ежемесечни,трим.,годишни/
• Подписва и контролира движението на всички финансови документи.
• Осъществява контрол по спазване на финансовата , бюджетна и щатна дисциплина в общината.
• Организира и отговаря за съхранението на счетоводната информация
• Осъществява контрол по изготвяне на бюджетните заплати
• Обслужва финансирането на разходите за бюджетни дейности и капитални вложения на обекти с общинско значение.
• Прави прогнози, планира и анализира финансовия ресурс в общината и дава предложения за неговото ефективно и целесъобразно използване.
• Анализира периодичните и годишни отчети за касовото изпълнение на бюджета и изготвя ежемесечни справки за текущото състояние на бюджетните приходи и разходи.
• Осъществява контрол, относно извършваните инвентаризации.
• Упражнява контрол върху начислените амортизации на активите.
• Осъществява дейности по реда на Закона за обществените поръчки.
• Спазва установеното в Устройствения правилник на общинската администрация работно време.
• Спазва всички задължения ,произтичащи от Закона за Държавния служител.
• Спазва установените правила за поведение на държавния служител регламентирани в Кодекса за поведението на ДС.
• Води регистри на сключените договори
ВЪЗЛАГАНЕ И ПЛАНИРАНЕ НА РАБОТАТА
• Изпълняващият длъжността “Гл.счетоводител” изпълнява възложените му задачи от Кмета и Секретаря на общината, ако това не противоречи на изискванията в закон или друг нормативен акт.
• Длъжността “Главен счетоводител” планира и възлага задачи за изпълнение на подчинените му длъжности от Отдел:”Финансово-стопански дейности”.
• Контролира изпълнението на поставените за изпълнение задачи от подчинените му служители.
ОТГОВОРНОСТИ, СВЪРЗАНИ С ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТАТА
• Носи отговорност за спазване на финансовата, бюджетна и щатна дисциплина, като недопуска нарушения.
• Носи отговорност , относно планирането и съставянето на общинския бюджет, с цел правилното и точно структуриране на бюджетната политика на общината.
• Носи отговорност за правилното счетоводно отчитане на приходите и разходите в общинския бюджет, съгласно изискванията на Закона за счетоводството.
• Отговаря за спазването на трудовата дисциплина в отдела.
ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ
• Самостоятелно взимане на решения, свързани с планирането и изпълнението на задачите от служителите в отдела.
• Взимане на решения след съгласуването им с Кмета на общината и/или Секретаря на общината, относно задачите, които са поставени за изпълнение от длъжността “Гл.счетоводител”.
• Подпомага Кмета на общината при взимането на решения от областта на финансово-счетоводните въпроси.
ЗНАНИЯ И ОПИТ, УМЕНИЯ И КОМПЕТЕНТНОСТИ
1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
- минимална степен за завършено образование – висше – бакалавър;
- професионална област – икономика, финанси;
- професионален опит – 3 (три) години;
- минимален ранг – IV (четвърти) младши.
2. Допълнителни изисквания, определени въз основа на естеството на длъжността и компетентността, която е необходима за осъществяването й:
- познаване и ползване на нормативни актове;
- управленски умения и опит;
- организационни умения и опит;
- умения и опит в общуването с държавни органи, длъжностни лица, физически и юридически лица;
- обща компютърна грамотност.
8. Информация за минималния размер на основната заплата за длъжността - 730.00 лв.
ГРИГОР ДАУЛОВ
КМЕТ НА ОБЩИНА ЧАВДАР
ДОКУМЕНТИ:
Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС:Deklaracia.doc
Заявление за участие: Zaiavlenie za uchastie.doc
Списък с допуснати и недопуснати кандидати:Spisuk_dopusnati_nedopusnati.doc
Протокол за класиране на кандидати от проведен конкурс за главен счетоводител на община Чавдар :Protokol.pdf